人社保約談「ATM」等科企 指導保障勞動者權益

文章日期:2021年9月10日 16:38

國家人力資源社會保障部今天(10日),聯同交通運輸部、市場監管總局、全國總工會召開平台企業行政指導會,就維護新就業形態勞動者勞動保障權益,對美團(3690)、餓了麼、滴滴出行(美:DID)、貨拉拉(香港名稱Lalamove)、滿幫(美:YMM)、阿里巴巴(9988)、騰訊(0700)等10家龍頭平台企業開展聯合行政指導。

會議指出,當前新就業形態勞動者勞動權益保障問題較為突出,平台企業要切實提高政治站位,準確理解和把握《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》的主要內容,全面貫徹落實好《意見》要求,依法合規用工。頭部平台企業要「走前頭做示範」,全面了解及梳理排查平台用工的情況和問題,依法制定整改工作方案。

對符合確立勞動關係情形的新就業形態勞動者,公司要依法訂立勞動合同,保障其合法權益。要修改完善與用工合作企業的合作協議,督促用工合作企業依法合規用工。另要健全保障勞動者權益的製度機制,充分聽取勞動者意見建議,暢通勞動者訴求表達渠道,優化平台算法規則,完善收入分配製度、休息制度、勞動安全衛生製度。

會議強調,頭部平台企業要發揮好行業引領作用,帶頭關心關愛勞動者,積極履行社會責任,切實維護好新就業形態勞動者權益。

 

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