華爾街部分管理層堅持重返辦公室 稱年輕銀行家若覺辛苦應另謀高就

文章日期:2021年7月9日 09:48

Cantor Fitzgerald LP行政總裁Howard Lutnick接受《彭博》電視台訪問時指出,抱怨工作時間長和老闆要求令人壓力叢生的初級銀行家,應該重新考慮他們的職業選擇。

此前,高盛集團13位名任職第一年的分析師發表報告指,有些員工每周工作100小時,身心健康狀況不斷惡化。高盛放鬆週末的工作規定,並揚言要在最活躍業務上增加人手。

Lutnick表示,「覺得自己工作太辛苦的年輕銀行家,我認為他們應該選擇另一種生活。」他又指,進入該行業的人知道,他們必須非常努力工作才能取得成功。「成為投資銀行家需要大量工作,其中包括深夜和周末。」他稱,客戶希望他們的交易在緊迫的期限內完成。

在疫情大流行下,華爾街一些資深管理層對是否重返辦公室工作的立場不一。高盛執行長David Solomon稱,在家工作是一種「異常」,摩根士丹利董事長兼執行長James Gorman曾表示,能去紐約市餐廳用餐的員工應該也可以進入辦公室工作。另外,花旗集團新任執行長Jane Fraser正在推動家庭和工作之間的更多靈活性和界限。

 

 

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