「996」工作制不再 傳騰訊試行6時下班 加班須申請

文章日期:2021年6月11日 15:44

內媒報道,騰訊(0700)旗下光子工作室提倡「快樂工作,健康生活」,自6月14日起嚴格遵守「周三健康日」,即每周三準時下午6時下班,其他工作日不晚於9時離開辦公區域,如果有特殊需要,須報備審批。同時,公司保障員工雙休,嚴格按照法定節假日休假,如果因特殊情況需要加班,必須提前申請。

有網民對此表示讚揚,認為應擴大至其他科網企業;有網民則稱,若工作量不變,其實只是換個地方加班。

科網巨頭加班多、工作強度高已成常態。近年有電商企業宣布推出「996」工作制,即早上9時上班,晚上9時下班,一周工作6天,不健康的加班文化引來社會關注。

阿里巴巴(9988)董事局主席馬雲曾回應指,很多企業都有「996」問題,他認為「能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會」,還稱「年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!」其講話遭大批網民留言圍剿。

除了「996」,內地的「神秘數字」還有「000」(即是全年365天,全天24小時工作」,以及由內地飲食品牌西貝莜面村創辦人賈國龍提出的「715」,即每周工作7天,每天工作15小時。不過其工作制度引起網民批評,甚至提出「罷食」。

對於這些「有返工冇收工」的工作制度,近年有內地網民提出「躺平論」,「與其跟隨社會期望堅持奮鬥,不如選擇『躺平』」的處事態度,提倡退出勞動市場,降低消費與生活慾望,以保持自在愜意的生活。

 

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