調查:僅34%打工仔今年有加薪 近半打工仔考慮海外工作或移民

文章日期:2021年5月24日 16:23

新冠肺炎疫情持續超過一年,招聘網站JobsDB今年3月委託獨立調查機構,網上問卷調查本港4,288名打工仔,顯示今年香港打工仔的薪酬調整延續去年跌勢,僅34%受訪全職僱員今年獲加薪,平均加幅僅0.4%,創2008年以來同類型調查歷史新低;34%表示沒有任何雙糧或花紅,比例較去年升8個百分點。

各行業面對不同程度的轉變,調查結果顯示,當中只有34%全職打工仔仍獲加薪,比去年少16個百分點;55%凍薪,增15個百分點;11%表示被減薪,與去年相若;當中「款客服務 / 旅遊」、「零售銷售」及「飲食 / 餐飲」三個工種首當其衝,平均薪酬分別錄得8%、6.4%及4%跌幅。仍有部分工種於疫市中跑出,隨數碼行銷及網購盛行,加薪幅度最高工種為「數碼市場推廣/電子商務/社交媒體行銷」(3.8%),其次為「法律服務 /法規」(3.3%)及「傳媒/廣告」(3%)。

受整體經濟環境因素影響,打工仔轉工亦轉趨保守,過去12個月內,有24%受訪者表示有意轉工或轉行,當中60%主動辭職的打工仔中有約四分三是覓得新工後才離職。11%受訪者在疫情中經歷轉行,當中包括來自「保安/消防/保安系統」(28%) 、「政府/公營機構」(16%)以及「教育/培訓」(12%)等行業的從業員。

另外,轉行未必一定要自降「薪價」,職齡分別3至5年及6至10年的受訪者在轉行時有較好的「錢途」,分別有69%及65%表示轉行後有獲得加薪;職齡超過10年的,61%在轉行後被減薪。

逾半受訪者對香港就業前景不樂觀

面對有待復甦的經濟環境,52%的受訪者對香港就業前景持負面想法,雖比去年的75%明顯減少,受訪者對前景態度轉趨中性(39%)。職業的穩定性方面,54%打工仔認為現時工作安穩,部分打工仔對工作缺乏安全感的原因,主要為「公司架構重組可能廢除其身處的部門或職位」,以及「需要學習新技能以應對行業數碼轉型/科技發展」等因素。

近半受訪者願海外工作 部分冀移民

調查還顯示,疫情無礙打工仔計劃海外工作,49%受訪者對海外工作持開放態度,比去年升4個百分點;其中近四分一視移民為考慮選擇。至於考慮海外工作的原因,首三個非工作相關的因素是「增廣見聞及擴闊視野」(55%)、「對香港的經濟前景無信心」(36%)及「渴望在其他國家居住及生活」(28%);而工作相關的因素則有43%受訪者認為海外工作有利個人發展,可有更多發揮機會,36%認為相同職位於海外企業的薪酬會較佳。

調查同時發現,25歲或以下的受訪者較其他年齡組別傾向考慮到海外工作或移民,比例達54%,相反46至50歲及50歲或以上的分別只有41%及43%表示會考慮到海外工作或移民。30歲或以下受訪者多首選到英國工作、31至45歲首選澳洲,而45歲或以上的較傾向到內地工作。

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