戶戶送調查:過半受訪企業未來維持各種彈性上班安排

文章日期:2021年3月1日 19:14

戶戶送今天發布企業版調查,就疫情下職場飲食習慣的轉變,向近100名企業合共10,000多名員工調查,結果顯示,過半數(55%)受訪企業表示計劃將來維持各種彈性上班安排,期望增加員工的餐飲選項,並向在家工作的僱員派發飲食津貼及美食獎勵。

調查結果顯示,戶戶送91%的企業客戶已採取各式各樣的在家工作或彈性上班做法。疫情開始至今,34%企業未曾舉行任何虛擬社交活動,而47%的企業有意舉辦活動,但礙於疫情無法成事。45%受訪公司表示他們有為員工提供個人膳食津貼,但只有10%容許員工隨意選擇送遞地址。根據調查,近半(47%)受訪公司曾為員工訂購午餐,34%提供零食及甜點,29%則選擇派發鮮果。

飲食是維持員工健康和專注力的重要元素,但有35%受訪公司只限員工於辦公室使用外賣津貼。調查其他數據顯示,就辦公室外賣而言,中菜最受歡迎(71%),其次是西式(65%)及日式(57%)。38%受訪企業曾訂購沙律,而隨著疫情後大眾更為注重健康,戶戶送預計這種趨勢將會增加。

此外,74%的企業在選擇外賣餐廳時會以員工的喜好為重,顯示僱主願意聆聽並回應團隊的需要。調查還發現,市民的回收習慣可受網上外賣平台影響,多達77%受訪夥伴表示,他們更傾向於光顧提供環保包裝的餐廳,這或有助推動業界採取更環保的營運模式。

戶戶送企業版香港及新加坡區主管葉煒妍表示,得知多間公司對茶水間服務表示興趣,有意為員工提供鮮果及零食,公司樂於跟進,以助企業提高員工士氣。

戶戶送去年宣布與英國零售商Marks & Spencer、連鎖便利店7 Eleven及日本大型超市Don Don Donki合作,在美食外賣以外推出生活百貨送遞服務。

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