ECA調查:料香港僱員明年平均加薪3% 企業凍薪數量或下降

文章日期:2020年11月19日 16:57

人力資源管理顧問機構ECA公布一項薪酬趨勢調查顯示,受到香港社會事件和疫情影響,企業正面對艱難的經濟環境,今年香港僱員的平均薪酬增長為2.1%,其中五分之二沒有加薪,較2019年的薪酬增幅4%減少接近一半,不過企業對經濟復甦仍充滿希望,預料香港2021年薪酬將增長3%,但四分之一的僱員將不獲加薪。

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示:「社會事件及疫情無疑對本港經濟造成影響,香港2020年薪酬增長降低不足為奇,我們預測2021年薪酬增長將反彈至3%,證明僱主對明年的復蘇前景持謹慎樂觀的態度,話雖如此,增幅仍然低於2019年水平,因此任何復蘇可能都會是逐步出現。」

報告指出,考慮到預期通脹因素(2.4%),實質薪酬增長於2021年將會相對較低,關禮廉表示,估計2021年撇除通脹率後,明年香港居民的實質薪酬增長將為0.6%,是亞太區中最低,若與新加坡實際增長率2.7%相比,明顯較為遜色,並可能會阻礙香港經濟從經濟衰退中復蘇的進度。報告顯示,今年亞太區所有國家城市的薪酬增長均較低,平均為3.2%,公司預測到2021年將會出現復蘇,亞太區的平均薪酬增長預計將躍升至4.3%。

此外,報告又預測,2021年香港企業實施薪酬凍結的數量將大幅下降。他認為:「由於疫情對經濟造成破壞性影響,今年本港有40%企業實施薪酬凍結。面對明年可能推出疫苗,預測只有25%的公司將持續凍結措施至2021年,相信對香港的企業和僱員帶來改善的跡象。」

記者:溫藹紅

 

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