【專欄】在英國求職要注意的事

文章日期:2020年10月13日 21:10

不少香港人或計劃移居到英國,除了蟬過別枝後可能要轉行外,如何令僱主留下印象亦很重要。儘管香港受過殖民地時代的洗禮,但中心思想仍是以華人為主。在英國打工之前,還有些文化是要適應的。

首先是寫CV。若有對比過英美與中文求職信的話,不難發現前者在於表現自信與獨立思想,簡單的事往往用華麗辭藻去鋪墊,後者則貴乎謙卑及表示願意學習,不太花巧、表現紮實則屬上品。

在英國土生土長、專門撰寫程式的朋友表示,或許兩者分別是來自西方與亞洲文化之差異。他笑言,西方奠基於個人主義(individualism),喜愛誇讚自己,甚至有點自大,表現得自己有多厲害,而亞洲則著重集體主義(collectivism),不多強調自己,說話或留餘地,重視群體。他認為若在英國向某公司推薦一人,一旦該人表現如何,例如酗酒、吸毒等,皆屬該人過失,推薦者責任不大,因每人都是獨立個體。若想在英國容易謀得高就的話,參考英式求職信時便不止看其文句,還須浸養於其文化。

有見疫情令許多人失業,BBC亦特意訪問數位著名企業管理層,包括網店Not On The High Street、求職公司Robert Walters、網銀Monzo等,分享他們對求職者的冀盼,對於慣常出入於香港中環地帶的人,則不覺新奇。總結而言,受訪管理層希望求職者要有自信、志氣,是好的team player,能因過往的工作履歷而自傲,在相關行業建立人脈,失業時有進修,或肯做慈善工作幫助弱勢。

略加補充,英國人經常飲酒消遣應酬,要建立人脈,要有心理準備多到酒吧或參加派對。而比起亞洲文化的服從,英國則重視獨立思考,樂於表現自己,同時又能與其他人融洽相處。而英國公司招聘時,都會留意求職者做過甚麼慈善工作,遠比香港重視,愈與社會接軌愈是好事。

驟聽也許是老生常談,但到實踐的時候,可能是另一回事,尤其多少要洗掉自己身上部分的亞洲味。民間常說人離鄉賤,若離不開自己的溫室,抱有原來的習性思想的話,生活自然一直艱難下去。

賈文清

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