【招兵買馬】新世界創新招聘方式 吸引350人應徵

文章日期:2019年4月4日 11:26

經濟前景不明朗,多間大型企業先後傳出裁員計劃,不過本地發展商新世界發展(0017)則逆市高調「招兵買馬」,以創新方式廣納企業人才。

新世界今年再度舉辦A. Entrepreneur Adventure Programme,以新世界生態圈 (New World Ecosystem) 為主題,透過一個結合黑客馬拉松 (Hackathon) 及其他創新元素的比賽,招攬有潛質的人才,同時亦公開徵求能夠為集團增值的絕世好橋,最終吸引約350人報名,較去年增加逾倍。

參加者在為期兩日的賽事中,透過多個回合,當中包括以一分鐘電梯簡報 (Elevator Pitch)去推銷自己或團隊,即時與不同背景的其他參加者組隊合作並開發他們的商業構思,最後再向由新世界發展的內部企業家、創新企業的領袖及業界著名初創企業家組成的十人評判團,力銷自己隊伍的構思。

招募計劃突破傳統,一眾評判根據參賽單位所提交方案的創意、可行性、市場競爭力等評分,從而選出三甲得主。最終由6位年青人組成的隊伍憑著healthcare integrated IoT platform項目捧走冠軍,獲得港幣5萬元獎金。得獎隊伍的隊員來自不同的背景,包括學生、在職專業人士及初創創業家等。

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