香港緬甸工商協會副會長:緬甸工人薪酬低質素高利製造業

文章日期:2019年2月28日

【明報專訊】港人若有興趣投資緬甸物業的話,相信也會關心當地的營商環境。琪樂時裝貿易有限公司執行董事、香港緬甸工商協會副會長李俊輝(圖)早前出席生產力促進局所舉辦的「開拓緬甸」研討會時表示,集團是成衣製造及貿易商,擁有超過40年服裝設計和生產經驗,不少客戶屬國際時裝品牌,目前在中國深圳、緬甸及孟加位均設有工廠,當中在緬甸便聘用逾2000名製衣工人。他回憶說,集團在深圳設廠多年,因應內地工資快速上升,早於2010年已計劃將生產線轉移至亞洲其他地區,到緬甸考察後,認為當地人民友善,多數是佛教徒,在工廠工作也很勤力,故取得客戶同意後,便決定投資當地。

李俊輝指出,琪樂時裝近年在緬甸製衣工廠的營運尚算理想:「由於緬甸曾是英國殖民地,當地有很多人曾接受高等教育,亦有很多人懂得講英文,工人供應亦十分充裕;目前緬甸政府很鼓勵出口行業,除了製衣業外,亦有鞋履、手袋及電子工廠,當中製衣廠的數目已由2012年約80間增至目前約600間。」

工會部分罷工訴求理據不足

緬甸前年及去年經濟增長分別達6.3%及5.9%,均屬跑贏全球平均水平,李俊輝指出,隨着緬甸經濟高速增長,當地物價及工資亦會上升,當地政府去年便把每日8小時工作最低工資由3600緬甸元(約20.7港元)調高至4800緬甸元(約27.6港元),他認為工資上調屬無可厚非,惟政府在實施前數日始通知資方,時間比較倉促,應可做得更好。

李俊輝又說,隨着近年緬甸經濟向外資開放,很多西方非政府組織亦進駐當地,希望緬甸這個新興市場符合國際人權標準,並且積極參與當地工會運作。他強調,工會爭取工人權益本屬合理,但他認為爭取的過程中不夠理性,有時候罷工理由亦不充分,「有次我們工廠的工人罷工,我向工人了解原因,他們說原因是隔籬的工廠工人罷工,所以他們也加入罷工支持」。

[葉創成 名人樓市論壇]

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