另創人才招聘平台 為求職者個性「打分」

文章日期:2019年3月21日

【明報專訊】AnyMind Group另創立人才招聘平台TalentMind,利用人工智能(AI)等技術幫助企業為求職者「打分數」,為其「配對」合適人選。

AnyMind Group財務總監大川敬三表示,TalentMind會為求職者的「履歷」和「個性」給予兩個分數。企業先將求職者的履歷直接授權予平台,求職者可選擇是否授權平台獲取其社交媒體資訊。TalentMind再透過AI相關技術,將求職者的個人履歷及社交媒體資訊整合分析。

以求職者社交媒體資訊評估

例如從其過往的工作經驗、教育程度等給予匹配度,而求職者在社交媒體的活動則反映其「個性」,平台亦會提供一附16條問題的問卷予求職者作答,以分析求職者的「能力指標」,例如溝通能力、團隊合作、思維邏輯等。

200家企業採用 香港暫未應用

公司指平台在去年初上線後至今已錄得約200家企業採用,主要來自東南亞市場,在香港雖未有應用,但有不少表示有興趣的客戶。