穩就業不能只看失業率 收入變化更重要

文章日期:2019年1月22日

【明報專訊】日前有消息稱,作為勞動力需求大企業的富士康,今年將要裁減內地5萬名員工,觸發市場憂慮內地就業形勢。對此情况,國家統計局長寧吉喆回應稱,個別例子是有,但亦要看到有新的企業進入中國,同時也要看到,有相當一部分企業出現技工短缺、熟練勞工短缺、新型人才短缺的現象,所以就業的結構矛盾較大。

國統局:熟手技工短缺 就業有結構矛盾

中國去年首次將全國城鎮調查失業率列入經濟指標之一,據統計局公布,去年12月全國城鎮調查失業率為4.9%,按年減少0.1個百分點,亦實現低於5.5%的預期目標,反映就業形勢仍然良好。

內地傳禁媒體用「失業返鄉」等字眼

穩就業也是中央提出的「六穩」工作之首,可見受重視程度。然而,單就一個城鎮調查失業率數字,不足以反映內地實際就業形勢。以今年的民工返鄉潮為例,有傳內地禁止媒體以「提早返鄉」或「失業返鄉」等字眼作報道,只允許寫「返鄉創業」。不過,一個被裁員的民工回家鄉開網店,或一個公司管理層轉行送外賣,從統計意義上來看,不算是失業;他們工作性質的改變、收入的多寡,卻一定程度揭示經濟形勢是好轉還是惡化。因此,單憑失業率難言中國的就業情况改善,必須顧及到工種結構、平均收入變化等,才能真正看到官方是否成功穩住就業。