Uber總裁遭逼宮辭職 外界揣測暫避風頭 伺機回巢 - 20170622 - 報章內容 財經 - 明報財經網

Uber總裁遭逼宮辭職 外界揣測暫避風頭 伺機回巢

文章日期:2017年6月22日

【明報專訊】深受醜聞困擾的全球最大召車軟件優步(Uber),其創辦人兼行政總裁卡蘭尼克(Travis Kalanick)繼上周宣布無限期休假後,昨正式辭職,但保留董事職位。《紐約時報》引述消息人士稱,他是在五大股東逼宮後辭職。此外,優步財務總監、營運總監、市場總監等職位仍懸空,未來發展非常不明朗。過往甚少處理日常事務的另一創辦人Garrett Camp昨發表聲明,承諾會優化公司核心價值,以穩軍心。

雖然卡蘭尼克上周已宣布休假,但對於那些向優步投資了數以百萬美元計的投資者來說,這還未足以令公司撥亂反正,部分主要股東已懷疑其領導和決策能力。《紐約時報》引述知情人士稱,五個主要股東Benchmark、First Round Capital、Lowercase Capital、Menlo Ventures和富達,周二向卡蘭尼克發出一封題為「讓優步邁進」的聯署信,要求卡蘭尼克即時辭職,並更換公司領導層。這些股東合共擁有優步四分之一的股份及四成投票權。

另一創辦人﹕將優化公司

有消息人士稱,卡蘭尼克的投票權原可讓他抵禦下台的壓力。不過他與至少一名董事商討後,又與部分投資者進行多小時的討論,終同意辭去行政總裁職務。《華爾街日報》表示,在Garrett Camp及其他早期員工的支持下,卡蘭尼克仍坐擁多數投票權,預期他仍會對優步施以影響力。外界正揣測他是否只是暫避風頭,等候機會重新掌舵。美國多個科技企業的創辦人都曾在下台後重新執掌帥印(見表)。卡蘭尼克上周宣布休假時曾表示,期待自己有所改進,變成「卡蘭尼克2.0」,成為值得大家信任的領袖。

卡蘭尼克周二稱:「我對Uber的熱愛超越世上一切,在我(喪母)的困難時刻,我已接受投資者要求辭職,讓優步可繼續發展而毋須內鬥。」在卡蘭尼克掌舵下,優步建立出冒險、激進的企業文化,他的辭任將帶來接班人問題。

矽谷初創公司多由創辦人領軍

有別於其他機構,矽谷初創公司大多由創辦人帶領,極少公開招聘舵手。一旦初創企業經營出現變化,隨時令公司估值下降。優步自今年2月陷於動盪,其前女職員Susan Fowler當時投訴公司的性騷擾及歧視女性文化,之後優步醜聞頻傳,包括被揭使用間諜軟件,逃避執法人員調查,打擊對手。Google旗下的無人駕駛車公司Waymo又控告優步盜取商業機密。由美國前司法部長霍爾德(Eric Holder)領導的公司文化調查報告建議,優步須消除其侵略性的創業文化。

業界估計不久要再融資

為了在全球迅速拓展業務,優步一直在燒銀紙。去年虧損達28億美元。業界預期,優步不久將要再次融資。自2009年成立以來,優步融資超過140億美元,融資額超越任何矽谷初創,公司估值漲至接近700億美元。

(綜合報道)

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